Machen Sie Ihren Mitarbeitern bewusst, dass auch Ihre privaten Aktivitäten und Äußerungen auf das Unternehmen zurückfallen, da sie, als Unternehmenszugehörige, stets mit dem Unternehmen in Verbindung gebracht werden.
Um Risiken zu minimieren, sollten Sie Ihren Mitarbeitern Richtlinien an die Hand geben. Dies verschafft sowohl Ihrem Unternehmen als auch Ihren Mitarbeitern Sicherheit und Orientierung im Umgang mit dem Web 2.0. Wenn Sie diese Guidelines gemeinsam mit den Mitarbeitern erarbeiten, dann ist die Akzeptanz deutlich besser, als wenn es sich um eine "von oben" verordnete Richtlinie handelt.
