Der Januar ist auf LinkedIn, soziales Netzwerk für Geschäftskontakte, der Top-Monat für die Jobsuche. In keinem anderen Monat im Jahr sind so viele Menschen bei LinkedIn auf der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle. Die entscheidende Frage bei der Jobsuche ist: Welche Fähigkeiten sind gefragt?

Um auf diese Frage eine Antwort liefern zu können, hat LinkedIn alle auf der Plattform laufenden Rekrutierungs- und Einstellungsprozesse im Jahr 2015 analysiert. Das Resultat dieser Untersuchung ist eine zusammengetragene Liste von 25 Kenntnissen, nach denen die meisten Arbeitgeber in Deutschland verlangen.

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Insbesondere waren 2015 technische Fähigkeiten und Kenntnisse aus der Digital-Branche bei deutschen Arbeitgebern gefragt. Ganz vorne mit dabei sind Cloud und Distributed Computing, SEO/SEA-Marketing sowie Software Qualitätssicherung und Anwendertests.

Im Vergleich zu anderen Ländern ist der Bedarf an Kenntnissen im Bereich Automobildesign und -fertigung in Deutschland hoch. Außerdem werden auch Fähigkeiten in der Personalbeschaffung stärker nachgefragt als im internationalen Vergleich.

Die Art und Weise einen Job zu suchen, verändert sich und wird zunehmend mobil. Wo steht Mobile Recruiting heute bei Firmen und Bewerbern? Darüber sprach INTERNET WORLD Business mit Meinestadt.de-Geschäftsführer Georg Konjovic.