Egal, ob SEO-Expertin, Social-Media-Manager, IT-Entwicklerin oder E-Commerce-Spezialist – im digitalen Handel werden Fachkräfte händeringend gesucht. Wer in seinem Stellenangebot nicht mehr zu bieten hat als Allgemeinplätze wie flexible Arbeitszeiten, Home Office und kostenlose Getränke, tut sich schwer, anderen die gefragten Spezialisten vor der Nase wegzuschnappen.

Wie bei Produkten gilt auch hier: Wer eine attraktive Marke inklusive Markenversprechen aufbaut, verschafft sich einen Wettbewerbsvorteil. Aus dem "Leitfaden Employer Branding: 5 Schritte zu Ihrer individuellen Arbeitgebermarke" der Halleschen Krankenversicherung können auch E-Commerce-Unternehmen fünf praktische How-to-Tipps mitnehmen:

1. Erarbeiten Sie eine "Employer Value Proposition"