Gastkommentar Die Zeitgeistdroge New Work laugt Führungskräfte aus
Daniela Conrad, Geschäftsführerin der Personalberatung Five14
Frank Wartenberg
Daniela Conrad, Geschäftsführerin der Personalberatung Five14
Frank Wartenberg
New Work führt Manager in die Irre und in den Burnout. Ein falsches Bild der schönen neuen Arbeitswelt setzt sich durch. Das müssen wir ändern, sonst verlieren wir die Leistungselite und den Bezug, so Daniela Conrad, Geschäftsführerin der Personalberatung Five14.
Von Daniela Conrad, Geschäftsführerin von Five14
Falsch gemischt und hoch dosiert ist New Work ein süßes Gift. Es verführt und lähmt sogar gestandene Führungskräfte. Ich erlebe das jede Woche. Erfolgreiche Manager:innen, häufig lange Jahre auf Geschäftsführer-Ebene, die einfach hinschmeißen und sich wieder auf die Suche begeben wollen. Diesmal nach einem Job mit echtem Purpose. Die neu entfachte Hingabe für den Sinn im Arbeitsleben endet dann häufig ganz nüchtern beim Blick auf die Finanzen: Purpose ja, aber bitte ohne Gehaltseinbußen. Weil beides selten zusammengeht, verfliegt die Euphorie schnell.
Es bleibt beim ehrenamtlichen Engagement in der evangelischen Kirchengemeinde nebenan. Das klingt zynischer als es tatsächlich ist. Denn wer eine solche Katharsis durchlebt hat, geht möglicherweise mit noch klarerem Blick durchs Arbeitsleben. Win-win. Für die Kirche, aber auch für die Wirtschaft. Gute Manager:innen sind Mangelware geworden. Je mehr wir halten können, desto besser.
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