Arbeiten, wo immer man möchte - im Büro oder einfach im Wohnmobil. Mitarbeiter fordern das von ihren Arbeitgebern, doch die technische Ausstattung hinkt immer noch hinterher.

Cyber-Kriminalität nimmt immer mehr zu und trifft Unternehmen aller Branchen und Größen, Händler wie Brands. Auch die geopolitischen Spannungen führen dazu, dass Firmen mehr in Security investieren wollen.

Laut einer Nfon-Studie genießen viele Mitarbeiter die Flexibilität und die Freiheit, die hybrides Arbeiten ihnen ermöglicht. Sie fühlen sich aber häufig vom Spagat zwischen Job und Familie überfordert.

Ein dreidimensionales und crossmediales Erlebnis war das Ziel des neuen Shop-Konzepts von Telefónica, das nun im O₂ Studio in Berlin vorgestellt wurde. Es soll das stationäre Einkaufen für Kunden attraktiver gestalten und das Markenerlebnis verbessern.

Im Interview erklärt Alexander Rupprecht, der bei MediaMarktSaturn den B2B-Bereich in Deutschland leitet, die Pläne des Retailers im GK-Segment und mit welcher Produkt- und Servicestrategie er Kunden gewinnen möchte.

Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind bei den Anwendern nach wie vor beliebt, häufig wird dabei aber die Sicherheit der Arbeitsplätze vernachlässigt, belegt eine aktuelle Studie.

Viele Unternehmen setzen Chatbots ein, um ihre Contact-Center zu entlasten. Bei den Kunden waren sie früher verpönt, langsam steigt nun die Akzeptanz - aber nur in manchen Fällen.

Eine IDC-Studie bestätigt, dass hybrides Arbeiten weiterhin Bestand haben wird. Doch viele Unternehmen sehen große Herausforderungen, was das "New Work" anbelangt. Dringenden Handlungsbedarf gibt es indes in Sachen Sicherheit und Datenschutz im Home Office.

Das vergangene Jahr hat die Art, wie wir arbeiten, grundlegend verändert. Vieles davon wird auch nach Corona erhalten bleiben.

Die neue All-in-One-Plattform von Zoom soll ab diesem Sommer verfügbar sein - und es auch ermöglichen, kostenpflichtige Events für interne und externe Zielgruppen jeder Größe zu produzieren.

Knapp 30 Prozent der Arbeitnehmer haben im Februar zu Hause gearbeitet - doch es könnten deutlich mehr sein. Das belegt eine Studie des Ifo-Instituts.

Unternehmen wollen in diesem Jahr verstärkt in die Digitalisierung ihrer Prozesse investieren, das zeigen Studien von Capgemini und vom Bitkom.

Auch im neuen Jahr müssen viele Unternehmen ihre Mitarbeiter zunächst wohl ins Homeoffice schicken. Doch auch in der privaten Wohnung gelten rechtliche Vorgaben.

Wegen der Corona-Krise gibt es immer mehr regionale oder lokale Marktplätze für Einzelhändler. Nun bieten LinkedIn und GoDaddy eine weitere Möglichkeit an.

Die Corona-Krise führt dazu, dass immer mehr Firmen ihre Mitarbeiter ins Home Office schicken. Viele Hersteller von Collaboration-Tools haben spezielle Angebote für diese Firmen entwickelt.

Die Arbeitswelt wird zunehmend digitaler. Auch Arbeitsplätze außerhalb von Büros unterliegen einem enormen Wandel hin zum Digital Workplace.

Cloud-basierte Videokonferenz-Lösungen erleichtern die Teamarbeit und sorgen für Kosteneinsparungen aufgrund geringer Hardware-Investitionen.

Die Hälfte der Unternehmen investiert in die Digitalisierung der Arbeitsplätze. Ein Drittel jedoch hat deutlichen Nachholbedarf bei der digitalen Transformation.

Einige Netzwerkhersteller glauben, das Thema Störerhaftung sei mit den Beschlüssen von Bundesrat und Bundestag vom Tisch. Andere kritisieren, dass die Rechtssprechung noch immer Fragen offen lässt.

Die Telekom setzt auf Digitalisierung im SoHo- und Mittelstandsbereich und hat dafür neue Produktbundles für unterschiedliche Zielgruppen geschnürt, auch für den indirekten Vertrieb.